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北大青鸟就业怎么样?

时间:2019-11-13 10:19 来源:未知 作者:余老师 点击:
就业质量是中心优良化运营的基础,专业并富有创新精神的就业专员是人力保障。为进一步规范中心的就业服务内容及标准,帮助中心把握2015年就业工作方向和思路,提升优质就业率,打造就业口碑影响力,北大青鸟总部于2015年10月12至16日在标准化训练营在京展开。

北大青鸟就业怎么样?北大青鸟是职业教育,也是就业教育,北大青鸟就业集训开营第一天,教学质量部副经理闫发军老师从北大青鸟就业专员角色定位、就业工作内容、抓住机遇创造就业价值三个方面,给大家梳理了中心就业专员工作思路,并详细解读了就业专员的日常工作准则:执行标准化;“班级管理四个阶段”+“企业学员两条线”的工作思路;平台工作;自我提升。

北大青鸟就业专员角色定位-课堂回答

本次培训,教学就业总监王丽琴老师分享了2015年打造就业口碑之业务——TEAM训练营的最新成果,TEAM训练营是北大青鸟2015年就业工作的重点和方向,重在打造学员职业素质,提升优质就业率;为优秀学员搭建实践平台,聚集优秀学员资源,提升就业口碑,课堂上王老师通过分享志远讯杰中心虚拟公司运营视频和开展活动中心图片资料的形式,帮助受训老师更直观准确的把握新业务开展方法。在总部特邀讲师——核心中关就业部经理陈伟老师分享就业口碑工作经验的课堂上,老师踊跃提问,探讨方法,表示回到中心后,将结合实际一展身手,开展TEAM训练营系列活动,争取就业口碑果实。

北大青鸟陈伟老师分享口碑工作经验

本次培训网络和现场学习相结合,通过讲授、讨论、演练、情景模拟、视频学习等多种方式进行,并增加了大量拓展活动的讲练课程,重点在于帮助老师们掌握多种教学模式的应用方法,将有效的训练方法运用到中心实际教学工作中,提高毕业班级管理工作的成果和效率

北大青鸟就业集训开营仪式——相信自己

小组讨论——毕业班学分制管理方法

北大青鸟就业模拟演练学员访谈

北大青鸟企业拜访模拟演练

       团队打造——青春无敌组

拓展训练——主动、行动、传递正能量

五天时间的专项训练,通过北大青鸟产品、就业服务体系、班级管理、学员访谈、COT讲练、企业资源积累、TEAM训练营和口碑活动开展宣传的系统培训,参训老师的岗位业务技能得到了很大的提升,在培训毕营仪式上,收获颇丰的老师在训练营教室白板上写下了自己的培训感悟:充满能量,跃跃欲试,教书育人,以德为先! 公司就业部希望各中心就业老师通过此次培训,重在执行,学以致用,在团队中发挥自身潜能,再创佳绩!

(责任编辑:admin)
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