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【面试技巧】简历总是被忽略，怎么办？

时间:2021-10-27 09:45:33 作者:北大青鸟职英校区点击: 0 次

哈喽又见面了，今天小优带大家来看一看如何写好一份能让面试官看到并留下的优秀简历。大家都知道，简历是一个敲门砖，只有简历被人看到，我们才有接下来面试的邀请。如果一份简历存在各种各样的问题，面试官肯定会直

哈喽又见面了，今天小优带大家来看一看如何写好一份能让面试官看到并留下的优秀简历。大家都知道，简历是一个敲门砖，只有简历被人看到，我们才有接下来面试的邀请。如果一份简历存在各种各样的问题，面试官肯定会直接忽略，根本不给你面试的机会。

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那么能够脱颖而出的简历是什么样子的呢？

首先简历信息至少要包括以下4点内容：个人信息，教育背景，工作经历，获奖经历/特长。技术类的工作还需要添加专业技能和求职意向等信息。

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其次简历撰写时一定要遵循四大原则：真实性原则、价值性原则、简单化原则，针对性原则。

真实性原则第一是指遵循客观事实，第二是指你自己所说的内容要和简历保持绝对一致。

价值性原则其实又包括经验、技能、潜力和动机四个方面。单单做到有价值、易匹配、没硬伤，只能让你的简历合格，若要达到优秀的标准，必须要有亮点。

简单化原则就是言简意赅，将自己比较优秀的工作/项目经历描写清楚即可。不要洋洋洒洒的写上好几页，跟PPT一样，在面试官眼里就是看不到重点，只有啰里啰嗦，直接淘汰。

针对性原则当然是对于特定的岗位或者特定的企业要有针对性的去设计不同的简历，岗位适配度要高，比如：做后台要学习能力强，专业技能过硬；做实施要沟通表达能力强，有良好的适应性等。

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小Tips：在简历撰写完毕之后一定要仔细检查，避免错别字的出现。同时确保自己的联系方式有效，让面试官能第一时间联系到人。有面试的机会才能有下一步的成功，祝大家面试过过过！下期再见啦~

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(责任编辑：北大青鸟职英校区)