2016年的大学应届毕业生将要比过去任何一年都要面临着更严重的就业危机。以后就业形势也不容乐观。扩招、金融危机、房价飙涨、油价猛涨，环境污染，股市暴跌等等这些看似不相关的事情，其实都为今后的应届生就业难埋下了不太乐观的伏笔。
大学应届生数量激增，往届生还没有被市场消耗掉的情况下，除了有特长的应届生，完全没有工作经验的学生是无法得到企业青睐的。甚至有些企业利用就业难的这种形势，诱骗应届大学生试用然后以不合格的理由辞退他们。这也就导致应届毕业大学生获得的就业信息有效性和实用性很低，应届毕业后就业更加艰难。当然也有些客观存在的应届毕业生劣势，导致用人单位不想用、也不敢用，比如应届毕业的大学生本来所学专业与市场需求脱钩，实际工作能力缺失，做事眼高手低，还不愿意从基层做起。
北大青鸟郑州职英教育专家告诉笔者，据调查显示，大学生求职遇到的困难是“缺乏工作经验”，这个比例占到总数的83%。这里面最本质的原因还是在于大学生整体素质下降。由于近几年公办高校扩招，一些民办高校也开始急招，他们的招生规模一年一年不断扩大，招生分数也不断下降没积累大量的在校学生，通过收取高昂学费来进行校园建设。而且基本忽略教育内容，导致学生在民办高校几乎学不到任何东西，再加上这些民办院校管理松散，老师教学不认真，最终培养出来的学生全都成了一个公办高校文凭其他什么都不会做的“废人”。
北大青鸟郑州职英教育针对市场紧缺的高薪岗位开设网络工程师、软件开发、网络营销专业，为学员打造学习、实战、就业的一站式职业教育服务，让学员学会真技术，拥有一技之长。同时学员在学习期间到企业进行实训，提升自身工作经验。课程中全新的26个实战项目让学员的动手能力实践经验达到工作经验1年以上职业水平。北大青鸟郑州职英教育推荐学员就业，只要学员有需求，北大青鸟郑州职英教育为学生推荐工作。学校与三千余家企业签订合作协议，保证招聘信息真实有效，针对学员所学进行就业服务，保障学员学有所用，用有所长。
近年来就业战场危机四伏，是选择“裸奔”，还是选择拥有一柄技术长剑，一副职业素养的铠甲，一匹推荐服务的就业快马，这个问题得每一位高考学子认真思考，谨慎选择。
