郑州北大青鸟职英为了帮助学员更好的适应职场生活，提前做好充分，会多次组织模拟面试，模拟面试流程：
第一步，由所有面试官对应聘者进行一次初选，将所有应聘者按照总人数进行分组，20人以下3人一组、20人以上5人一组，进行初步的印象筛选，面试者需要准备2~3分钟的自我介绍。
第二步，进行技术测试，技术测试共分为两个部分进行，其中包括笔试和面试，通过第一步初筛后，所有应聘者将参加技术笔试，本次技术笔试不限定技术方向，主要考察能力为编程素质和逻辑思维能力，笔试时间为1个小时，在1个小时内完成的方有资格参加下面的流程。笔试通过后，将有技术面试官进行单独的技术面试，主要考察应聘者的技术能力以及技术综合素质。
第三步，人力资源测试，通过前两步测试后，应聘人员将参加人力资源单独测试，主要考量应聘人员的综合素质以及发展潜力。
1） 自我介绍
自我介绍中注意语速不要太快（要讲普通话），仪态要好，着装正式，心态平衡（ 不要太死板）。
2） 笔试
笔试时要把握好时间先拣会做的做，到时间即使没有做完也要交，书面整洁，代码规范，思路清晰。
3） 技术面试
面试官问什么答什么，不要答非所问，也不要说多余的话，如果面试官问的问题答不出来，就要实说自己不会，要诚实。
4） 人力资源面试
这次面试面试官问的问题范围广，不光是技术方面的。例如：
1.你认为软件发展的前景怎么样？
2.你想要你的一个月的月薪是多少？
3.如果你同事或者你的电脑出了问题（硬件或者软件的）你能处理吗？
注意：笔试时不要抄，如果你要是抄的面试官一问：“你这题是怎么样实现的？”你回答不出来，面试官就在读你的多深多浅，肯定不会录用你。
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